如何在LinkedIn上撰写推荐信
时间:2020-06-16 11:09
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所有社交网站的共同特质是人际交往,但是使LinkedIn与众不同的关键之一就是它专注于职场。LinkedIn的目的是保证每个与你连接上的用户都与你的工作有关。使用本文的说明和示例文本,你可以轻松撰写一个LinkedIn推荐信。
方法1撰写个人推荐
1登录LinkedIn ,进入个人资料,并点击“推荐”。 首先描述该人和你有什么联系(如同事、学生)。
2以你如何知道该人,作为简短的开头背景。 通常没有必要长篇大论,因为读者可以查看你的个人文件,了解你的更多细节。
“2008至2009年我在某某公司实习时,李先生是我的经理。我们每天在一起工作”。或者 “小王工作积极认真,可以为任何团队做出突出贡献。”3提到雇主希望看到的素质。 如果你不知道这样做有什么用(或者你的同事有一天可能转行),你可以专注于所有雇主普遍认可的专业行为。“在那段时间里,她表现得非常乐于助人、知识渊博,总能想出有效的策略,使我们的工作进行得更顺利。她也能顺畅地与团队其他成员沟通想法。我从她身上学到了很多”。“通用关键字的领域包括:”
- 忠诚
- 真诚、值得信赖
- 自信与对细节的关注
- 奉献精神和目标清晰
- 分析和战略思维能力
- 高效,组织能力和时间管理技巧
- 经济策划和预算编制技巧
- 团队精神
4讲一个简短的故事。 讲故事会使你的推荐更令人难忘——远远超过了罗列一箩筐任何人都可以给出的溢美之词。“乔先生是一个诚实敬业的员工”这样的话,每个人都可以列一长串,但你和此人的故事只有你才能讲得出来。请确保这个故事可以反映对方的职业道德,而不是与你的个人关系。
“在某次与投资方紧张的会议中,她功不可没,起到了至关重要的作用,使得会议顺利进行下去,令人印象深刻......”- 讲述一个简短的成功故事:小芳工作态度积极,常常不知疲倦地为团队做贡献。在我们公司2011年暑期实习计划的第一天,一个突发技术故障影响了服务器,于是所有的实习生不得不暂时放下手头上的工作。小芳的表现令人印象深刻,她把尴尬的沉默变成了实习生之间的一场热烈讨论,她成功地把它变成了一场头脑风暴会议,让大家一齐热烈讨论公司的潜在市场营销项目。
5以巨大的热情结尾。 推荐的最后以热情和决心结尾。阅读完你的推荐后,读者们不应该摸着脑袋,不知道该职位后来发生了什么事。
“我衷心推荐赵女士,很乐意再次与她合作。”- ……整个实习期间,小芳按时完成了她所有的任务,还能富有创意地为项目做个结尾。我极力推荐她,她有潜力、有能力胜任任何的职务。她对很多事情都富有激情。
6点击[查看/编辑] 链接。 这个链接允许你添加包括电子邮件在内的个人信息。一定要告诉对方,这只是一个粗略的草稿,并鼓励他们提出改善建议。
- 谨记你要虚心接受反馈! 你的朋友很可能不会把自己的不满告诉你,所以“你”必须告诉对方,你是一个虚心接受批评的人。(“小李,这份推荐信我完成的比较匆忙,欢迎你提出建议。”)
7点击“发送”。 然后你推荐的人将收到一封令人高兴的电子邮件,告诉他有人推荐他了。
8如果你在一周内没有收到回复,询问一下。 如果他们不与你沟通,那么可能是因为他们不喜欢你的推荐内容。如果真是这样,用友好的语气提议重新写一份。(“真不好意思!请让我重新写一次吧,我保证让您满意。”)经过几次的编辑,你就可能写出一个很好的建议,对方也很可能为你也写一份。
注意事项
警告
- 另外,你未来的雇主可能会跟你就共同认识的人做一个简短的对话。你能想象这种情景吗?当你在跟雇主对话时,你可能完全不记得你写过的建议的细节,因为它完全是假的。